Pós-graduação / Área de Conhecimento: GESTÃO E NEGÓCIOS

GESTÃO E GOVERNANÇA CORPORATIVA

Objetivo

Capacitar e qualificar profissionais para atuarem na área de Gestão de Riscos, fornecendo uma visão integrada da gestão de riscos corporativos, uma vez que seu conteúdo multidisciplinar relaciona tópicos como governança corporativa, riscos corporativos, controles internos e ética.

Público-Alvo

Graduados e recém-graduados em qualquer área de formação com interesse ou atuação em gestão, e que atuem em organizações privadas ou públicas. Destaque para os profissionais do Direito, Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas e Engenharias.

INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

Tipo: Especialização – Lato Sensu

Modalidade: EaD

Duração: 300 horas de conteúdo e atividades + 60 horas para orientação e elaboração do Artigo Científico

Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA: Moodle

Conheça a estrutura do Curso:

MÓDULOS E UNIDADES DE APRENDIZAGEMCARGA HORÁRIA
MÓDULO I: INTRODUÇÃO À ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO E GOVERNANÇA CORPORATIVA

·         Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA).

·         Planejamento e Projeto de Pesquisa.

·         Governança Corporativa.

·         A importância da governança corporativa.

30 horas
MÓDULO II: A EMPRESA COMO SISTEMA E SEU AMBIENTE

·         A Empresa Como Sistema E Seu Ambiente.

·         Objetivo Dos Investidores.

·         Rentabilidade.

·         Principais Indicadores Da Saúde Financeira.

30 horas
MÓDULO III: OS PILARES DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

·         Os pilares de sustentação da governança corporativa.

·         Transparência.

·         Áreas meio e áreas fim. staff e linha

·         A administração em seus níveis operacional, tático e estratégico.

30 horas
MÓDULO IV: TIPOS DE CONFLITOS, ESTRUTURAÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA E SUSTENTAÇÃO LEGAL

·         Tipos de conflitos estruturação da governança corporativa e sustentação legal.

·         Assembleia, conselho de administração, presidência, conselho fiscal, comitês. Importância e características do conselho.

·         Objetivo e responsabilidades do conselho de administração.

·         A empresa como sistema e seu ambiente.

30 horas
MÓDULO V: FRAUDES E CONFLITOS NO CONTEXTO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

·         Implicação da lei sox para as empresas brasileiras.

·         Fraudes contábeis.

·         Gestão de conflitos no ambiente organizacional.

·         Bovespa e os níveis de governança.

30 horas
MÓDULO VI: COMPLIANCE

·         Regulamentações da governança em TI.

·         Auditoria e responsabilidades pela detecção de fraudes.

·         Fraude X Riscos.

·         Análise de riscos e controle de fraudes.

30 horas
MÓDULO VII: GESTÃO E COMPETITIVIDADE

·         Gestão e competitividade I.

·         Gestão e competitividade II.

·         O ambiente competitivo das organizações II.

·         O ambiente competitivo das organizações I.

30 horas
MÓDULO VIII: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

·         Conceitos de planejamento estratégico I.

·         Conceitos de planejamento estratégico II.

·         Indicadores de controle I.

·         Indicadores de controle II.

30 horas
MÓDULO IX: A ORGANIZAÇÃO E A LIDERANÇA

·         A organização I.

·         A organização II.

·         Liderança I.

·         Liderança II.

30 horas
MÓDULO X: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

·         Big Data e Internet das Coisas (IoT)

·         Sistema CRM (Customer Relationship Management)

·         Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) – Sistema Integrado de Gestão)

·         Computação da Nuvem

30 horas
MÓDULO XI: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

·         O Artigo Científico.

60 horas
CARGA HORÁRIA TOTAL360 HORAS

Certificação:

Você receberá o certificado de especialista emitido pela FACCREI EAD. O certificado do curso a distância tem a mesma validade legal ao da educação presencial.

Metodologia:

O curso é composto por 11 módulos (10 módulos de 30 horas e 1 módulo de 60 horas), e é desenvolvido totalmente on-line, no AVA Moodle da FACCREI EAD.

Cada Módulo contém textos, imagens, infográficos, vídeos e demais conteúdos pertinentes à sua apropriação de conhecimento. Para avaliar o seu aprendizado, cada módulo possui 4 Unidades de Aprendizagem, que possuem um desafio (estudo de caso) e exercícios de fixação de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E).

REQUISITOS ACADÊMICOS

•Possuir diploma de curso de graduação (reconhecido pelo Ministério da Educação); •Preencher os requisitos básicos de formação de acordo com a necessidade de cada curso.

Parcele em até:
18x de R$ 69,90*