Pós-graduação / Área de Conhecimento: GESTÃO E NEGÓCIOS

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

Objetivo

Capacitar e qualificar profissionais para atuarem de forma assertiva com modelos de gestão estratégica de pessoas por Competências, estabelecendo uma visão organizacional sistêmica com indicadores de resultados e autoconhecimento para aumento de performance e gestão de equipes.

Público-Alvo

Profissionais que atuam como gestores de equipe, de qualquer área da empresa ou ramo de atuação, profissionais de RH/Gestão de Pessoas, e demais interessados na área.

INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

Tipo: Especialização – Lato Sensu

Modalidade: EaD

Duração: 300 horas de conteúdo e atividades + 60 horas para orientação e elaboração do Artigo Científico

Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA: Moodle

Conheça a estrutura do Curso:

MÓDULOS E UNIDADES DE APRENDIZAGEMCARGA HORÁRIA
MÓDULO I: INTRODUÇÃO À ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS – MBA

·         Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA).

·         Planejamento e Projeto de Pesquisa.

·         Gestão por competências.

·         Gestão de Pessoas: cenários e tendências.

30 horas
MÓDULO II: GESTÃO DE PESSOAS E A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

·         Aprendizagem organizacional.

·         Autodesenvolvimento.

·         O autodesenvolvimento e a perspectiva da aprendizagem organizacional.

·         A gestão do conhecimento organizacional.

30 horas
MÓDULO III: GESTÃO DE PESSOAS, EVOLUÇÃO E TENDÊNCIAS

·         Gestão de pessoas, evolução e tendências.

·         Processos do sistema de gestão de pessoas.

·         Gestão estratégica de pessoas.

·         Gestão de competências.

30 horas
MÓDULO IV: GESTÃO GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS

·         Gestão global de recursos humanos.

·         Alinhamento e planejamento de recursos humanos.

·         Relações Trabalhistas.

·         Gestão do Desempenho.

30 horas
MÓDULO V: ATIVOS INTANGÍVEIS E CAPITAL INTELECTUAL

·         Capital Intelectual.

·         Ativos intangíveis e capital intelectual.

·         A formulação estratégica do conhecimento.

·         Ferramentas para medição do conhecimento.

30 horas
MÓDULO VI: PRÁTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS

·         Recrutamento e seleção.

·         Análise de cargos.

·         Remuneração.

·         Processo demissional.

30 horas
MÓDULO VII: INDICADORES DE DESEMPENHO

·         Indicadores de desempenho.

·         Relatórios Gerenciais de Absenteísmo.

·         Acidente de trabalho.

·         Rotatividade.

30 horas
MÓDULO VIII: NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO PARA A GESTÃO DE PESSOAS

·         Legislação trabalhista no Brasil: Consolidação das Leis do Trabalho e reforma trabalhista.

·         Contrato Individual do trabalho.

·         Perícias Trabalhistas.

·         Rotinas trabalhistas e previdenciárias.

30 horas
MÓDULO IX: TÉCNICAS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

·         Técnicas para o planejamento de carreira.

·         Capacidade de se comunicar de forma eficaz.

·         Capacidade de gerenciamento do tempo.

·         Estágios e outras experiências práticas para apoiar a carreira.

30 horas
MÓDULO X: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

·         Conceitos e funções da psicologia.

·         Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.

·         Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.

·         Personalidade, caráter e ética.

30 horas
MÓDULO XI: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

·         O Artigo Científico.

60 horas
CARGA HORÁRIA TOTAL360 HORAS

Certificação:

Você receberá o certificado de especialista emitido pela FACCREI EAD. O certificado do curso a distância tem a mesma validade legal ao da educação presencial.

Metodologia:

O curso é composto por 11 módulos (10 módulos de 30 horas e 1 módulo de 60 horas), e é desenvolvido totalmente on-line, no AVA Moodle da FACCREI EAD.

Cada Módulo contém textos, imagens, infográficos, vídeos e demais conteúdos pertinentes à sua apropriação de conhecimento. Para avaliar o seu aprendizado, cada módulo possui 4 Unidades de Aprendizagem, que possuem um desafio (estudo de caso) e exercícios de fixação de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E).

REQUISITOS ACADÊMICOS

•Possuir diploma de curso de graduação (reconhecido pelo Ministério da Educação); •Preencher os requisitos básicos de formação de acordo com a necessidade de cada curso.

Parcele em até:
18x de R$ 69,90*