Pós-graduação / Área de Conhecimento: GESTÃO E NEGÓCIOS

COACHING E CARREIRA COM ÊNFASE EM CONSULTORIA EMPRESARIAL

Objetivo

Qualificar profissionais para desenvolver uma visão sistemática, estratégica e integrada de gestão de pessoas e de negócios, aprofundando conhecimentos relativos aos processos psicológicos e sociais da mudança, focalizando na dinâmica da motivação e do desenvolvimento positivo.

Público-Alvo

Profissionais de diversas áreas empresariais e dos mais diversos segmentos, que buscam evoluir na carreira empresarial por meio de uma formação na área.

INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

Tipo: Especialização – Lato Sensu

Modalidade: EaD

Duração: 300 horas de conteúdo e atividades + 60 horas para orientação e elaboração do Artigo Científico

Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA: Moodle

Conheça a estrutura do Curso:

MÓDULOS E UNIDADES DE APRENDIZAGEMCARGA HORÁRIA
MÓDULO I: INTRODUÇÃO À ESPECIALIZAÇÃO COACHING DE CARREIRA COM ÊNFASE EM CONSULTORIA EMPRESARIAL

·         Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA).

·         Planejamento e Projeto de Pesquisa.

·         Processo de Coaching.

·         Coaching no Contexto da Liderança.

30 horas
MÓDULO II: TÉCNICAS E METODOLOGIAS DE COACHING

·         Técnicas e Metodologias de Coaching.

·         Projeto de implementação do coaching.

·         Habilidades de trabalho em equipe.

·         Gestão e métodos de treinamento.

30 horas
MÓDULO III: COACHING E CARREIRA

·         Conceito de carreira.

·         Desenvolvimento de Habilidades necessárias para a carreira.

·         Habilidades de Liderança.

·         O Significado do Trabalho.

30 horas
MÓDULO IV: TÉCNICAS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

·         Técnicas para o planejamento de carreira.

·         Capacidade de se comunicar de forma eficaz.

·         Capacidade de gerenciamento do tempo.

·         Estágios e outras experiências práticas para apoiar a carreira.

30 horas
MÓDULO V: CONSULTORIA EMPRESARIAL

·         Desafios da carreira de consultoria.

·         O que é ser um consultor.

·         Introdução à consultoria organizacional.

·         O papel do consultor.

30 horas
MÓDULO VI: GESTÃO DO CONHECIMENTO

·         Conhecimento e Organizações.

·         Metas de conhecimento nas organizações.

·         Avaliação do conhecimento nas organizações.

·         Redes de conhecimento.

30 horas
MÓDULO VII: PONTO FOCAL DA CONSULTORIA

·         Definindo o seu foco em consultoria.

·         Como ingressar no mercado.

·         Relacionamento do consultor com o cliente.

·         Tipos de apresentações e abordagens de consultoria.

30 horas
MÓDULO VIII: DIAGNÓSTICO EM CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

·         Diagnóstico em consultoria organizacional.

·         Tipos de diagnósticos.

·         A necessidade do diagnóstico.

·         O perfil do profissional para realizar o diagnóstico.

30 horas
MÓDULO IX: EMPREENDEDORISMO

·         O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora.

·         O perfil do empreendedor: histórico e características.

·         Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas

·         Empreendedorismo corporativo.

30 horas
MÓDULO X: SERVIÇOS DE CONSULTORIA

·         Contratação de serviços de Consultoria – I (Identificação das necessidades, Negociação com Clientes, Elaboração de propostas).

·         Contratação de serviços de Consultoria – II (Contrato de serviços, Cálculo de custos de consultoria, apresentação de relatórios e fechamento).

·         Estrutura da Consultoria.

·         Amplitude da Consultoria.

30 horas
MÓDULO XI: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

·         O Artigo Científico.

60 horas
CARGA HORÁRIA TOTAL360 HORAS

Certificação:

Você receberá o certificado de especialista emitido pela FACCREI EAD. O certificado do curso a distância tem a mesma validade legal ao da educação presencial.

Metodologia:

O curso é composto por 11 módulos (10 módulos de 30 horas e 1 módulo de 60 horas), e é desenvolvido totalmente on-line, no AVA Moodle da FACCREI EAD.

Cada Módulo contém textos, imagens, infográficos, vídeos e demais conteúdos pertinentes à sua apropriação de conhecimento. Para avaliar o seu aprendizado, cada módulo possui 4 Unidades de Aprendizagem, que possuem um desafio (estudo de caso) e exercícios de fixação de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E).

REQUISITOS ACADÊMICOS

•Possuir diploma de curso de graduação (reconhecido pelo Ministério da Educação); •Preencher os requisitos básicos de formação de acordo com a necessidade de cada curso.

Parcele em até:
18x de R$ 69,90*